Ako viesť pohovor s náborovým manažérom

Bývate nervózny pred pracovným pohovorom? Kto nie? Ste vo vašom najlepšom outfite, ste dobre pripravený a jednoducho naozaj chcete danú prácu. Alebo nie?

Predpokladáme, že pracovný pohovor je o tom ako sa vedieť predať, aby sme na náborového manažéra urobili dojem a prijal nás na danú pracovnú pozíciu, ale samotný pracovný pohovor je oveľa viac než to. Je to vaša šanca spoznať organizáciu a ľudí, ktorí tam pracujú. Aj keď vás spoločnosť príjme na danú pozíciu, ak ste nemali dobrý pocit pri nábore, poriadne si premyslite svoje rozhodnutie či danú pozíciu prijať.
Rozhovor je vaša šanca ako získať informácie o zamestnaní, spoločnosti a o ľuďoch, ktorí v nej pracujú. Tu je návod, ako:

Získajte detailný popis a skutočnú náplň práce.
Popis práce nehovorí všetko. V skutočnosti, mnohokrát ľudia, ktorí nepracujú v danom oddelení, píšu popis práce, a popis môže byť nepresný. Uistite sa, že máte jasnú predstavu o vašich každodenných povinnostiach a zručnostiach potrebných na danú pracovnú pozíciu.

Snažte sa porozumieť kultúre.
Rozhliadnite sa okolo seba v kancelárskych priestoroch, a sledujte, čo sa deje. Sú to otvorené priestory? Je tam rušno alebo je to úplne tiché prostredie? Premýšľajte o tom, v akom prostredí ste schopný vykonávať svoju prácu najlepšie. Možno sa vám lepšie pracuje v rušnejšom prostredí, alebo ste typ, ktorý vyžaduje ticho pri práci.

Pýtajte sa silné otázky.
Jednou z najviac vypovedajúcich otázok, ktorú sa môžete opýtať je: "Ako je možné že je táto pozícia otvorená?" Ak je náborová strana úprimná, zistíte, či je pozícia nová, alebo či niekto odišiel, alebo bol vyhodený. To by vám malo poskytnúť nejaké nahliadnutie do toho, čomu čelíte a aké očakávania môže mať zamestnávateľ.
Ďalšou užitočnou otázkou je: "Čo je najviac pozitívnou vecou práce v tejto spoločnosti, a čo by ste zmenili, keby ste mohli?" Odpoveď na túto otázku by vám mala pomôcť rozhodnúť, či budete s radosťou pracovať v tejto spoločnosti, alebo nie.

Celkové vyhodnotenie pohovoru.
Môžete mať skvelý pocit z pracovného pohovoru a nakoniec ste boli vybraný na danú prácu, ale máte pocit, že potrebujete viac informácií na to, aby ste mohli urobiť kvalifikované rozhodnutie. Nebojte sa a opýtajte sa ďalšie otázky. To vyjadruje váš skutočný záujem o prácu, a je dôležité sa utvrdiť v niektorých informáciách, keďže v práci človek trávi väčšinu svojho času a pracovné prostredie má dopad na psychiku a zdravie človeka.