Pridajte stránkumedzi vaše obľúbené

Povolania

všetky povolania >

Info

všetky kategórie >

Kariéra

všetky články >

Čo robiť, keď zistíte, že menej kvalifikovaný spolupracovník zarobí viac peňazí než Vy

Neprepadajte panike keď zistíte, že spolupracovník prinesie domov vyššiu mzdu ako Vy

Z väčšej časti, Vy a Vaši kolegovia spolu celkom dobre vychádzate. Ako tím, ste v harmónii, pričom každý člen nesie zodpovednosť za úlohy a prácu, ktorú vykonáva. Je iróniou, ak náhodou objavíte, že kolega, ktorý vykonáva menej práce zarobí väčšie množstvo peňazí ako Vy. Je to pochopiteľné, že Vás to rozčúli, ale ak naozaj chcete aby došlo k náprave, je treba zvoliť ten správny spôsob ako takúto situáciu riešiť.

Tu Vám predkladáme niekoľko rád, čo robiť, keď Váš kolega zarába rovnako ako Vy, a pritom robí menej.

Zachovajte predovšetkým pokoj a vykonajte inventúru

Najlepšie je k danej situácii zvoliť prakticky prístup.
Predtým ako začnete konať, mali by ste poznať odpovede na nasledujúce otázky: Máte rovnakú náplň práce a zodpovednosť? Máte rovnakú úroveň vzdelania? Možnože Váš spolupracovník má vyšší stupeň vzdelania, ďalšie certifikáty, alebo viac rokov skúseností. Tieto veci ovplyvňujú výšku mzdy, a aj keď to možno nebudete chcieť počuť, mohol by to byť (veľmi dobrý) dôvod, prečo dostávate zaplatené menej ako kolega.

Vykonajte prieskum

Vaša prvá myšlienka bola pravdepodobne hneď požiadať o zvýšenie platu. Je to pochopiteľné. Ale uistite sa, že prídete na takéto stretnutie dobre pripravený a budete mať správne informácie.
Keď ste nastupovali do práce vyjednávali ste výšku Vašej mzdy? Ak tomu tak nie je a Váš spolupracovník tak urobil, nie je divu, že on/ona zarobí viac peňazí. Pred žiadosťou o zvýšenie mzdy, by ste mali vedieť aká je trhová hodnota pre prácu, ktorú vykonávate v konkrétnej lokalite.

Požiadajte o zvýšenie mzdy správnym spôsobom

Naplánujte si stretnutie s Vaším šéfom, aby ste zistili, či môžete získať navýšenie.
Za žiadnych okolností by ste nemali založiť Vašu žiadosť o zvýšenie na príklade porovnávania s kolegom. Ak tak urobíte môže sa stať, že Vaša žiadosť bude s najväčšou pravdepodobnosťou zamietnutá.
Namiesto toho, buďte šikovný a pri Vašej požiadavke sa sústreďte na prezentovanie príkladov, ako ste pomohli spoločnosti. Možnože máte zásluhu na aplikácii nového programu, ktorý zvýšil produktivitu priamo vo Vašom oddelení a zároveň viedol k ušetreniu výdavkov spoločnosti. Prezentovaním výsledkov Vašej práce Vám pomôže nielen k navýšeniu mzdy, ale aj k získaniu rešpektu zo strany šéfa.

Buďte pripravený na alternatívy k zvýšeniu mzdy

Aj napriek tomu, že Váš šéf by Vám chcel ponúknuť navýšenie, môže nastať situácia, že pre takéto navýšenie nie je momentálne v rozpočte miesto. Takže buďte pripravený so zoznamom ďalších alternatívnych možností ako riešiť túto situáciu. Môžete napríklad požiadať o flexibilnú pracovnú dobu, s možnosťou čiastočne vykonávať prácu z domu. To, že nebudete musieť dochádzať do kancelárie každý deň, Vám nielen ušetrí čas a peniaze, ale môžete tým získať tiež väčšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. A to, ako sa hovorí, je na nezaplatenie.

Je to len na Vás či sa k riešeniu tohto problému postavíte profesionálne a budete sa snažiť vyťažiť z danej situácii čo najviac.

Súvisiace články

Čo je brutto a čo netto mzda? Žiadate o zvýšenie mzdy? Zvýšte svoje šance na úspech. 7 tipov pre ženy pre vyjednávanie výšky mzdy bez negatívnej spätnej väzby 7 absurdít, ktoré ovplyvňujú výšku Vašej mzdy

Najčítanejšie články

Zoznam povolaní

všetky povolania >