Pridajte stránkumedzi vaše obľúbené

Povolania

všetky povolania >

Info

všetky kategórie >

Kariéra

všetky články >

Žiadate o zvýšenie mzdy? Zvýšte svoje šance na úspech.

Takže chcete zvýšenie mzdy? Skvelé. Ale zaslúžite si ho?
Príliš veľa zamestnancov premýšľa o zvýšení platu len z vlastného uhla pohľadu. Ale ak naozaj chcete zvýšiť svoje šance na úspech, budete musieť popremýšľať o tom, čo Váš šéf chce vidieť u svojich zamestnancov. Má zmysel snažiť sa vidieť veci ich očami, pretože zamestnávatelia rozhodujú o investíciách do vás. Ale stojíte za to? Už ste dostatočne preukázali Vašu hodnotu a prínos pre spoločnosť? Alebo ste len jednoducho presvedčený, že si zaslúžite zvýšenie platu, pretože už je to rok čo ste vo firme?
Než pôjdete požiadať o zvýšenie mzdy, uistite sa, že ste vykonali due diligence seba samých, aby ste sa ubezpečili, že v očiach svojho zamestnávateľa je Vaša žiadosť oprávnená.

Tu sú niektoré základné oblasti, na ktoré sa zamerajte:

1.Vízia do budúcnosti
Zvyšovanie platu sa zriedkakedy viaže na prácu, ktorá bola ukončená, ale viaže sa s prácou, ktorú budete vykonávať v budúcnosti.
Ak sa firma rozhodne investovať viac peňazí do Vás, jedná sa o investíciu do budúcnosti. To je dôvod, prečo, keď žiadate zvýšenie platu, nesmiete opomenúť nové nápady, projekty a plány ako v krátkodobom, tak i dlhodobom horizonte.

2.Dôvera a pripravenosť
Dôvera v seba samých by mala byť vždy spojená s Vašou pripravenosťou. To znamená, že nestačí pýtať len zvýšenie platu, ale treba byť pripravený takúto žiadosť obhájiť. Tiež sa uistite, že suma, ktorú žiadate je v súlade s Vašou pracovnou pozíciou, a lokalitou výkonu práce.

3.Tím – na prvom mieste
Veľkí športovci sú vynikajúcimi hráčmi, ale absolútne najlepšie hviezdy nielen zvýšia svoj vlastný výkon, ale vplývajú na výkon všetkých ostatných okolo seba. Takéto myslenie je možné použiť aj vo svete práce. Ak ukážete, ako Vaša práca a jednotlivé nápady viedli k úspechu tímu, zvýšenie platu bude pravdepodobné.

4.Spoľahlivosť
Nie je nič dôležitejšie pre zamestnávateľa ako vedomie, že sa môžu na Vás obrátiť s čímkoľvek, čo považujú za dôležité. To je dôvod, prečo je nesmierne dôležité, aby ste svoju prácu robili dôsledne, dodržiavali termíny, a získali si povesť človeka, ktorý vždy splní svoje úlohy.

5.Chuť učiť sa a zlepšovať sa
Stále robíte presne rovnakú prácu, ktorú ste robili pred tromi rokmi? Ak áno, tak to nie je v poriadku. Zamestnávatelia hodnotia všestrannosť a chuť učiť sa nové veci. Požiadali ste o pridelenie nových pracovných povinností? Už ste sa pokúsili nájsť nové projekty, do ktorých by ste sa mohli pustiť?

6.Neopodstatnené žiadanie zvýšenia platu
Robíte si svoju prácu a ste priemerný zamestnanec? Ak áno, to nie je dôvod na žiadosť o zvýšenie platu. To je to, na čo ste boli najatý a je to niečo, čo sa od Vás očakáva. Žiadosť o zvýšenie platu podložená tvrdením: "No, ja nie som zlý zamestnanec a robím si svoju prácu ako mám, takže preto požadujem navýšenie", bude obratom zamietnutá. Zvýšenie platu znamená, že robíte viac, takže ukazujete, že ste šiel nad rámec svojich pracovných povinností. Iniciatíva a extra úsilie, sú veci, ktoré chcú Vaši šéfovia vidieť.

7.Pozitívny postoj
To znamená, že prijímate nové výzvy a ste otvorený novým nápadom. Aj keď sa vyskytnú prekážky, stále hľadáte spôsob, ako si udržať pozitívne a aktívne miesto, namiesto negativizmu a kritiky.

Je to všetko o umení dojednania. Bitka získať navýšenie alebo povýšenie začína už dlho predtým, než vstúpite do kancelárie svojho šéfa.

Súvisiace články

Čo je brutto a čo netto mzda? 7 tipov pre ženy pre vyjednávanie výšky mzdy bez negatívnej spätnej väzby Čo robiť, keď zistíte, že menej kvalifikovaný spolupracovník zarobí viac peňazí než Vy 7 absurdít, ktoré ovplyvňujú výšku Vašej mzdy

Najčítanejšie články

Zoznam povolaní

všetky povolania >