Uchádzači o zamestnanie majú tendenciu pozastaviť svoje hľadanie zamestnania v čase, keď sú presvedčení, že prácu získajú a už iba čakajú na finančnú ponuku zamestnania. To však nie je dobrý nápad. Aj keď váš pohovor mohol prebiehať naozaj dobre, s pracovnou ponukou by ste nemalipočítať pokiaľ ju nedržíte v ruke.
Aj keď môžete byť skvelý kandidát sú prípady kedy k finálnej dohode neprišlo. Spoločnosť môže rozhodnúť vo finálnom kole o inom kandidátovi, alebo sa môžu rozhodnúť, že nebudú obsadzovať dané pracovné miesto. A to samozrejme po všetkých náročných a opakovaných kolách pohovorov. V skutočnosti, môžete dokonca stratiť ponuku práce potom, čo ste ju prijali a do zamestnania ani nenastúpite.
Najlepší postup je, aby sa vaša hľadanie práce neskončilo kým neuzavriete formálnu dohodu o zamestnaní v podobe podpísania pracovnej zmluvy a termín nástupu do zamestnania je stanovený. Skúsení personalisti doporučujú ukončiť hľadanie práce v tom momente ako nastúpite do nového zamestnania.