Ako byť dobrým manažérom? Pozrite tieto rady

1. Úlohou manažéra je delegovať úlohy, ale je dôležité, aby nejaké robil aj on a dobre. Musíte ísť príkladom, robiť dokonale svoju robotu, pomáhať ostatným, podporovať a chváliť ich za dobre odvedenú prácu.

2. Plňte svoje úlohy v termíne. Úlohou manažéra je rozdeliť úlohy tak, aby sa však stihli dokončiť. Pokiaľ bude váš tím jediný, ktorý nedokončuje svoju robotu, robí ju na poslednú chvíľu a ešte aj s chybami, bude niekde problém. A kde ho bude vedenie hľadať, ak nie u manažéra?

3. Dobrý manažér by mal byť trochu aj psychológ. Musíte vedieť svojich zamestnancov vypočuť, pomôcť im, ale najmä vedieť prideliť im robotu, ktorá im sadne. Vďaka tomu pôjde práca vašim podriadeným od ruky. Dôležité však je aj to, aby ste vedeli so svojimi ľuďmi vychádzať. Nevolajte ich do práce, ak majú dovolenku, nezaťahujte do práce svoje osobné problémy, nevytvárajte medzi zamestnancami rivalitu tým, že budete mať svojho obľúbenca, nekontrolujte ich nad rámec.

4. Buďte presný. Najmä čo sa týka stretnutí nielen s klientmi, ale aj s vedením spoločnosti či s podriadenými. Pretože ak budete na každú schôdzku meškať, nebudete stíhať ostatné veci, svoju prácu, jednoducho budete mať v práci sklz. Preto manažujte aj samy seba a svoj pracovný čas.

5. Nebojte sa zmeny. Práve naopak, sám manažér by mal hľadať novinky z jeho profesie, držať krok s dobou, novými trendmi, vývojom...a zároveň vedieť tieto novinky využiť vo svoj prospech a v prospech firmy. Nebojte sa ani nových pracovných postupov, zmien v rozdelení roboty. Možno aj zamestnanec, ktorému pridelíte inú prácu, než na akú je bežne zvyknutý, príde s novým nápadom na riešenie.

6. Dokonalá reč tela je taktiež jedným z poznávacích znamení dobrého manažéra. Stojte preto vzpriamene, nedávajte ruky do vreciek, pozerajte sa na ľudí, s ktorými hovoríte, rokujete, pri podávaní rúk ich pevne potraste, kráčajte s istotou a rovnako majte istý aj hlasový prejav.

7. Za svoju prácu, ako aj prácu vašich ľudí nesiete zodpovednosť vy ako manažér. Takže ak niečo nevyjde tak, ako by malo, nehádžte vinu na niekoho iného a už vôbec nie na svojho podriadeného. Postavte sa k problému čelom, ponúknite riešenie.

8. Dobrý manažér drží svoje emócie na uzde. Nevzdychá pred podriadenými, aký on má s nimi kríž, neprevracia nad nimi oči, nekriví ústa, nezalamuje rukami. Jednoducho je profesionál, ktorý ak potrebuje kritizovať, urobí to na úrovni.

9. Ak chcete byť dobrý manažér, zaujímajte sa aj o veci mimo vášho pracovného zamerania. Respektíve, nikdy nepovedzte nadriadenému, že toto nemáte v náplni práce, že toto robiť nebudete, lebo neviete ako. Jednoducho musíte vedieť zvládnuť akúkoľvek úlohu, ktorú vám nadriadený pridelí a vedieť ju delegovať tak, aby bola spravená včas a dokonale.