Pridané 28. 04. 2016
1. Váži si svojich podriadených – nekričí na nevyvyšuje sa, neuráža, pokiaľ kritizuje, tak v súkromí, a to iba konštruktívne.
2. Chváli verejne – kritizuje v súkromí, ale chváli verejne. Ak niekto spraví prácu tak, ako má, pochváli ho verejne, pred kolegami. Chválu však rozkladá medzi všetkých zamestnancov rovnako, respektíve nechváli stále jedného a toho istého.
3. Dá slobodu v rozhodovaní – každý vo firme vie, čo je jeho úlohou, plní si ju a je si vedomí svojej užitočnosti. Nepristupuje k riešeniu úloh v štýle „nie je to moja firma, je mi to jedno“. V takomto prípade dá dobrý šéf svojim podriadeným maximálnu voľnosť v rozhodovaní.
4. Inovujte so zamestnancami – pokiaľ chcete robiť výrazné zmeny vo firme, alebo zlepšiť procesy, robte to účasťou všetkých zamestnancov. Požiadajte ich, aby povedali svoj názor, aby navrhli zmeny, vylepšenia. Požiadajte ich aj o to, aby navrhli postupy, ktoré zjednoduchšia, prípadne urýchlia ich prácu.
5. Nemeňte názor na veci – samozrejme, myslíme na dôležité pracovné veci, projekty. Pokiaľ by ste pri jednom projekte zmenili trikrát spôsob realizácie, zamestnanci by nevedeli, čo a ako majú vlastne robiť.
6. Možnosť kariérneho rastu – ak budú mať vaši zamestnanci možnosť kariérne rásť, a aj reálne ich budete povyšovať, budú vedieť, že vám na nich záleží. Ideálny šéf budete, keď sa ich spýtate, kam by to chceli v kariére dosiahnuť a pomôžete im v tom, aj keď to bude v inej firme.
7. Úprimnosť a pozitívna nálada – ak budete k svojim zamestnancom úprimný, napríklad aj v rozhodovaní sa, vo financiách, v organizácii spoločnosti, ocenia to. Rovnako ocenia pozitívne naladeného šéfa pred tým, ktorý po nich len vrčí a zazerá.
8. Spolupatričnosť – dobrý šéf vytvára vo svojom tíme spolupatričnosť. Napríklad aj spoločnými akciami, večierkami, oslavami. Nezabúda na narodeniny zamestnancov, dáva im nielen vianočné odmeny. Pokiaľ jeden z tímu nestíha, šéf deleguje úlohy na iných.
9. Zmysel pre humor – majte zmysel pre humor, a to nielen počas firemných večierkov, ale aj v prípade krízy či v stresových situáciách. Odľahčiť situáciu dokáže naozaj iba máloktorý šéf.
10. Buďte inšpiráciou – ak si vyhrniete rukávy v ťažkých časoch a dáte sa do práce, ukážete tým, že nie ste iba šéf, ale že viete pracovať. Rovnako musíte vedieť pomôcť pri riešení problému a každom odvetví vašej firmy. Nemusíte vedieť všetko, ale snaha pomôcť je viac ako pomoc samotná.
Aká je najlepšia rada, ktorú by ste mohli niekomu dať do života?
Ako môžem zmeniť svoj život za 6 dní?
Ktorá jednoduchá rada vám skutočne zmenila život?
Cesta k úspechu: Kľúčové zásady pre dosiahnutie vašich cieľov
