Pridajte stránkumedzi vaše obľúbené

Povolania

všetky povolania >

Info

všetky kategórie >

Kariéra

všetky články >

4 spôsoby ako vytvoriť nové príležitosti vo Vašej kariére

Pridané 28. 04. 2015 Autor Andrea

Každý, kto pracuje - či už je to na čiastočný úväzok, na plný úväzok, alebo dokonca dobrovoľníctvo - chce mať pocit uspokojenia, produktivity a úspechu. Súčasťou tejto túžby uspieť je aj mať šancu napredovať vo svojej kariére.

Pre každého jednotlivca môže napredovanie predstavovať inú formu. Pre niektorých je to zvýšenie platu, pre iných je to zvýšenie zodpovedností a pre mnohých z nás, to znamená neustále učenie sa a zlepšovanie našich schopností. Ale má to jeden háčik: Uspieť v práci môže byť niekedy ťažké, pretože veľa iných ľudí sa snaží v rovnakej kancelárii robiť to isté. Ak sa chcete dostať do ďalšej úrovne vo svojej kariére vyžaduje si to prácu, kreativitu a nadhľad nad vecou. Nie je to niečo, čo Vám bude doručené na striebornom podnose.

Tu sú štyri spôsoby, ako aktívne pracovať na vytvorení ďalších príležitostí, namiesto pasívneho čakania.

Identifikujte potreby spoločnosti. Tento prvý krok vyžaduje prekopať sa hlboko do potrieb vašej spoločnosti, aby ste videli ako môžete naplniť potreby spoločnosti. Používa firma aj naďalej veľa papiera? Možno, že si môžete navrhnúť pozíciu a pridať zodpovednosti a pomáhať spoločnosti, aby sa stala zelenšou. Je tu priestor pre zlepšenie rozpočtu, a je to niečo, čo Vás baví a mohli by ste v tom vyniknúť? Možno budete potrebovať inšpiráciu pre identifikáciu potrieb organizácie, takže si uskutočnite výskum toho, čo ostatné úspešné firmy vo svojom odvetví robia. Uvidíte, či môžete realizovať niektorý z ich nápadov a prispôsobiť ho pre Vašu spoločnosť.

Zhodnoťte svoje zručnosti. Po identifikácii porovnajte potreby spoločnosti s Vašimi schopnosťami a zručnosťami. Toto možno vykonať preskúmaním svojho životopisu, aby ste zistili, či existujú nejaké zručnosti, ktoré v súčasnosti nevyužívate vo svojej práci.
Napríklad, ak ste dobrý v písaní článkov, možno by ste mohli vytvoriť newsletter pre svoj predajný tím, ktorý bude zdieľať najlepšie predajné postupy na každý mesiac. Ak tak urobíte, môžete si možno otvoriť cestu do marketingového oddelenia.

Pomenujte svoju pozíciu. Nestačí povedať svojmu šéfovi, že ste objavili medzeru v spoločnosti a disponujete súborom zručností, ktorými môžete danú situáciu napraviť. Musíte ísť ďalej, aby ste skutočne predali nápad. Vytvorte plán. Napríklad, ak je to nová funkcia, navrhnite názov pozície, pracovný rozvrh a zodpovednosti, plat a všetko vybavenie, ktoré budete potrebovať. Mohli by ste si vziať tieto úlohy na plecia popri existujúcich pracovných povinnostiach?

Rozhodnite sa, ako návrh prezentovať. Toto je posledný krok, a v mnohých ohľadoch, je to najdôležitejší krok. Aj najväčší nápad na svete, ak nie je prezentovaný správne, môže stratiť svoj pôvab. Rozhodnite, kto je najlepšia osoba, ktorá má prezentovať túto Vašu myšlienku - je to Váš bezprostredný šéf alebo sa treba obrátiť na vyššiu úroveň? V prípade, že je idea zamietnutá, zistite prečo, aby ste mali možnosť nápad upraviť.

Tieto 4 uvedené kroky nie sú zložité, ale vyžadujú obetavosť, kreativitu a guráž. Ak zistíte, že existujú určité potreby v rámci spoločnosti môžete byť nadšený, že máte možnosť efektívne viesť svoj výskum a vytvárať pôsobivú prezentáciu. Táto prezentácia bude, dúfajme, odrazovým mostíkom do ďalšej úrovne vo Vašej profesijnej dráhe!

Súvisiace články

Požiadal som svojho šéfa o zvýšenie platu, ale povedal, že si to nezaslúžim Uvažujete o práci v Rakúsku? Ako úspešne zvládnuť skúšobnú dobu? Týmto si zaručene zničíte kariéru. Nerobte to!

Najčítanejšie články

Zoznam povolaní

všetky povolania >