5 vlastností, ktoré každý zamestnávateľ hľadá u uchádzačov o zamestnanie

Príprava na prijímací pohovor môže byť časovo náročná záležitosť. Niektorí ľudia venujú neprimerane veľa energie a času na prípravu odpovedí na všetky, čo len trochu mysliteľné otázky, ktoré by sa mohli vyskytnúť počas pohovoru. Možno by bolo lepšie urobiť krok vzad a vytvoriť si odstup od konkrétnych detailov a požiadaviek. Opýtajte sa sami seba: "Keby som bol HR manažér, aké by mali byť vlastnosti, ktoré by som chcel vidieť u osoby, než by som bol ochotný vysloviť, "ste najatý "?

Snažte sa zahrnúť tieto vlastnosti do prezentácie seba samého a pripraviť si konkrétne príklady a skúsenosti, ktoré ukazujú, že ich máte.

1. Tvorivosť. Nestačí tvrdiť, že ste tvorivý. Musíte svoju kreativitu aj preukázať. Máte príklady o tom, ako pripravujete a realizujete pozitívne zmeny na pracovisku? Možno ste zmenili postupy ako sú vyrábané produkty alebo služby spoločnosti, alebo ako sú uvádzané na trh. Možno, že ste prišli s nápadmi, o tom, ako skrátiť dobu výroby alebo odstrániť alebo znížiť množstvo administratívnych postupov a byrokraciu. Toto všetko sú príklady, ktoré prezentujú Vašu tvorivosť.

2. Odbornosť. Je to jednoduchšie, ako inokedy preukázať svoje vedomosti zverejnením blogu, alebo písaním článkov, účasťou v pozícii prednášateľa na workshopoch a konferenciách. V závislosti na Vašom odbore, je treba sa rozhodnúť pre výber najvhodnejšieho média na prezentovanie Vašej odbornosti.

3. Pýcha na výsledky Vašej práce. Nikto nemá rád ľudí, ktorí sa neustále oháňajú s výrokmi ako: "Som najlepší na ..." A na druhom konci spektra, pre mnoho ľudí je ťažké povedať, akí úspešní v skutočnosti sú.
Ale keď hovoríte o úlohách, ktoré ste vykonali a Vašich úspechoch, ktoré ste dosiahli s úsmevom na tvári a nadšením v hlase, ukážete, že nie ste typ pracovníka, ktorý odpočítava posledné minúty pracovného dňa a čaká na výplatnú pásku na konci mesiaca.

4. Adaptabilita na meniace sa technológie. Na pracovisku, prakticky nič sa nevykonáva tak, ako kedysi. Bez ohľadu na to, do akej generácie spadáte, každý zamestnávateľ chce vidieť, že ste up-to-date s potrebnými technológiami.

5. Ochota ísť nad rámec. Ak si pripravíte príklady, ktoré poukazujú na Váš správny postoj k práci, budete sa dobrej ceste k tomu, že Vám čoskoro oznámia, že si vybrali na danú pozíciu práve Vás.