Povolania
- Administratíva
- Automobilový priemysel
- Bankovníctvo
- Cestovný ruch a hoteliérstvo
- Doprava, logistika a poštové služby
- Ekonomika, financie a účtovníctvo
- Informačné technológie
- Manažment
- Marketing a reklama
- Obchod a služby zákazníkom
Info
- Dôchodok
- Hľadanie práce
- Kariéra a profesná dráha
- Mzda
- Práca v zahraničí
- Slovník pojmov
- Testy pre výber povolania
Kariéra
všetky články >Kariéra

Už ste niekedy počuli úspešných lídrov povedať, "to nie je moja práca"?Viete, že úspešní ľudia budujú ciele, vstávajú skoro a tvrdo pracujú, ale aké sú veci, ktorým sa vyhýbajú? Aby ste vytvorili dobré návyky, musíte sa zbaviť tých zlých.

Odmeňovanie zamestnancov vo forme vyplácania extra peňazí sa ukázalo byť krátkodobým stimulom pre zamestnancov. Ušetrite svoje finančné prostriedky a radšej vyskúšajte niektoré z týchto zmysluplnejších (a lacnejších) spôsobov, ako im ukázať, že Vám na nich záleží.Pokiaľ ide o odmeňovanie svojich zamestnancov, peniaze sú na stupni víťazov, ale len na pár hodín. Peniaze nepredstavujú dlhodobú motiváciu zamestnancov. Isteže, zamestnanci majú radi vyššiu sumu na ich výplatnej páske, kto nie? -ale nájsť spôsoby, ako nadviazať s nimi priateľské vzťahy, skôr než im len zaplatiť za odvedenú prácu, bude mať za následok viac lojálnosti a vyššiu výkonnosť zamestnancov.

Šéfovia by mali uznať, že ich úspech čiastočne závisí aj na tvrdej práci druhých.Ako zamestnanec, napriek tomu či má alebo nemá vaša spoločnosť začlenenú vďačnosť a váženie si zamestnancov medzi poslania firmy, máte pocit, že ste dostatočne ocenený? Myslíte si, že by ste mali očakávať viac než len výplatnú pásku?

Niektoré zamestnanecké výhody ponúkané spoločnosťami vyzerajú skvele na papieri, ale skutočnosť môže byť v konečnom dôsledku úplne iná.Neobmedzený čas na čerpanie dovolenky znie skvelé, nie? Avšak, v prípade, že je politika čerpania dovoleniek nejasná, zamestnanci môžu skončiť s menej dňami voľna, ako pri klasickom prístupe.

Ach, byť tak mladý. Existuje mnoho výhod, ktoré majú mladí ľudia: nové nápady, tvár bez vrások, bezhraničná energia a možnosť svetlej kariéry pred sebou. Avšak, ak vyznievate pri svojej osobnej a mailovej komunikácií príliš mlado, môže to byť pre vývoj vašej kariéry obmedzujúce. Existujú veľmi zreteľné komunikačné vzory, ktoré môžu spôsobiť, že pri vašich vyjadreniach a prezentácii pôsobíte ako neskúsený a príliš mladý na výkon svojej práce.

Aký je najdôležitejší moment vášho dňa? Je to vyhradiť si 20-minút na naplánovanie vašich aktivít a úloh pre nasledujúci deň?Keď počujete slovo plánovanie, začnú vám behať zimomriavky po chrbte? Viem, že pre niektorých ľudí je to slovo, ktorému sa snažia okamžite vyhnúť, ale nebojte sa. Nemáme tu na mysli písanie podnikateľského plánu alebo stanovenie ročných cieľov. Jedná sa len o vyhradenie 20 minút na určenie priorít a organizáciu svojho nasledujúceho dňa.Týchto 20 minút, ktoré venujete plánovaniu dnes, vám pomôže zajtra ušetriť hodiny, a dobrý deň sa premení na vynikajúci deň.

Po dovŕšení dospelosti sa počas svojho života ráno prebudíte asi 25 000 krát, niekto o pár dní menej alebo niekto, pri troche šťastia, o pár dní viac krát.Podľa správy Štatistického úradu SR, priemerná dĺžka života na Slovensku je 76 rokov. Väčšina ľudí v bohatých krajinách sa dožije okolo 80 rokov. Ženy v Japonsku sa dožívajú najvyššieho veku, priemerná dĺžka života tu je 86 rokov. Ak budeme používať tieto priemerné čísla dĺžky života a predpokladať, že dospelý život začína vo veku 18 rokov, potom máte asi 68 rokov života ako dospelý človek (86-18 = 68). (68 rokov ako dospelý) x (365 dní v roku) = 24820 dní.

Niektorí ľudia vedia prirodzene riadiť osobnú produktivitu a svoj time management , iní sa to musia naučiť naučiť. Ak máte na konci dňa pocit že ste nič poriadne neurobili, že napriek stanoveným cieľom sa vám nedarí dosahovať výsledky a prevažuje u vás pocit stagnácie, tak s najväčšou pravdepodobnosťou patríte do druhej skupiny a stručne povedané, potrebujete sa naučiť, ako sa stať produktívnejším.

Slováci cestujú za prácou nadpriemerne dlho. Podľa prieskumu priemer Európskej únie predstavuje 90 minút denne. Na Slovensku je priemerné dochádzanie do práce asi 93 minút, kým vo vekovej kategórii 35-49 rokov precestujú ľudia denne u nás až 108 minút.

Ako dokázať vášmu zamestnávateľovi, že patríte medzi najlepších?
Najčítanejšie články
-
Vedci skúmali nároky povolaní. Zistili desať najťažších pracovných profesií.
-
15 základných spôsobov, ako si vážiť sám seba a pestovať sebaúctu
-
Cesta k úspechu: Kľúčové zásady pre dosiahnutie vašich cieľov
-
Aké psychologické triky fungujú na väčšinu ľudí?
-
7 znakov, že ste človek s vysokou hodnotou
Zoznam povolaní
- Riadiaci pracovníci v rybolove a akvakultúre
- Fyzioterapeuti
- Logistik
- Gastroenterológ
- Skúšobný technik
- Webmaster
- Realitný maklér
- Ekonóm
- Radiológ
- Recepčná
- Obchodný zástupca
- Fakturantka
- Knihovníci, archivári a kurátori
- Vývojári a analytici softvéru a aplikácií
- Architekt
- Vychovávateľ
- Ekológ
- Pracovník front office
- Riaditeľ kvality
- Špecialisti v oblasti sociálnej práce a poradenstva