Pridajte stránkumedzi vaše obľúbené

Povolania

všetky povolania >

Info

všetky kategórie >

Kariéra

všetky články >

Skúšobná doba v novej práci. Ako ju dobre zvládnuť?

Pridané 29. 01. 2016 Autor Katarína

Po niekoľkých kolách pohovorov, ste získali nové miesto. Prvý deň ste zvládli aj vďaka našim radám, ale teraz máte pred sebou kritické tri mesiace – skúšobnú dobu.

Najprv si však povedzme, čo je to skúšobná doba a aká môže byť dlhá. Podľa Zákonníka práce skúšobnú dobu je možné dohodnúť v pracovnej zmluve a je najviac tri mesiace. Pozor však, u vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu alebo člena štatutárneho orgánu a vedúceho zamestnanca, ktorý je v priamej riadiacej pôsobnosti tohto vedúceho zamestnanca, je najviac šesť mesiacov.

Skúšobnú dobu nemožno predlžovať, jedine o čas prekážok v práci na strane zamestnanca. Okrem toho sa skúšobná doba musí dohodnúť písomne, inak je neplatná. Počas skúšobnej doby môže s vami zamestnávateľ, alebo vy s ním ukončiť pracovný pomer bez udania dôvodu.

V prípade, že si svoju novú prácu chcete nechať, musíte sa prvé tri mesiace riadiť týmito pravidlami:

- Nikdy počas týchto troch mesiacov do práce nemeškajte a vždy dodržiavajte pracovný dress kode. Šéf vás nesmie zbadať neupraveného, v pokrčenom oblečení, alebo v prípade, že musíte nosiť osobné ochranné pracovné pomôcky, bez nich.

- Neustále si robte poznámky. Tak ako sme vám prízvukovali, že si máte robiť poznámky počas prvého dňa, robte si ich pokiaľ to bude nevyhnutné. A to najmä ak neriešite každý deň rovnakú úlohu.

- Pripravte si stratégiu na prvé tri mesiace. A tým myslíme, aby ste si sám vytýčili ciele. Čo chcete počas týchto troch mesiacov spraviť, s akými novinkami, vylepšeniami, návrhmi chcete prísť. Jednoducho nestačí pracovať, musíte ukázať iniciatívu, záujem o prácu a firmu.

- Pýtajte sa kolegov. Hlavne sa netvárte, že ste „zjedli všetku múdrosť sveta“. Pokiaľ ste v predchádzajúcej práci vykonávali tú istú robotu, v novej na ňu môžu mať iný postup, inú stratégiu. Opýtajte sa kolegov, ktorých ste si už spriatelili, či postupujete správne.

- Žiadajte od nadriadeného spätnú väzbu. Pokiaľ tak neurobí po čase on sám, požiadajte ho, aby zhodnotil vaše doterajšie pôsobenie v práci. Ideálne je po prvom mesiaci v práci, alebo v polovici skúšobnej doby, aby ste ešte mali čas napraviť chyby.

- Buďte tímový hráč. V žiadnom prípade sa nesnažte dokázať, že všetko zvládnete sám. Najmä v prípade, že na projekte, úlohe má pracovať tím kolegov. Počúvajte, učte sa, ale aj reagujte. Rozhodne neseďte v kúte a nečakajte, čo sa bude diať.

- Nehádžte svoje chyby na iných. Každý robíme chyby a zvlášť, ak sa učíme niečo nové. Ak počas skúšobnej doby spravíte chybu, rozhodne ju nehádžte na niekoho iného, nezahmlievajte. K problému sa postavte čelom, priznajte chybu, ale ponúknite aj riešenie, napríklad, že ostanete nadčas, aby ste chybu napravili, úlohu dokončili. 

Na záver ešte dodajme, že aj vy máte nárok kedykoľvek počas skúšobnej doby odísť s formy - dať výpoveď bez udania dôvodu. Ďalšie zaujímavé informácie nájdete aj v poradni práce.

Pozrite si aj aktuálne pracovné ponuky

Súvisiace články

Požiadal som svojho šéfa o zvýšenie platu, ale povedal, že si to nezaslúžim Uvažujete o práci v Rakúsku? Ako úspešne zvládnuť skúšobnú dobu? Týmto si zaručene zničíte kariéru. Nerobte to!

Najčítanejšie články

Zoznam povolaní

všetky povolania >