Pridajte stránkumedzi vaše obľúbené

Povolania

všetky povolania >

Info

všetky kategórie >

Kariéra

všetky články >

Spôsoby, ako odmeňovať zamestnancov (bez toho aby ste im vyplatili extra peniaze)

Pridané 03. 12. 2014 Autor Andrea

Odmeňovanie zamestnancov vo forme vyplácania extra peňazí sa ukázalo byť krátkodobým stimulom pre zamestnancov. Ušetrite svoje finančné prostriedky a radšej vyskúšajte niektoré z týchto zmysluplnejších (a lacnejších) spôsobov, ako im ukázať, že Vám na nich záleží.
Pokiaľ ide o odmeňovanie svojich zamestnancov, peniaze sú na stupni víťazov, ale len na pár hodín. Peniaze nepredstavujú dlhodobú motiváciu zamestnancov. Isteže, zamestnanci majú radi vyššiu sumu na ich výplatnej páske, kto nie? -ale nájsť spôsoby, ako nadviazať s nimi priateľské vzťahy, skôr než im len zaplatiť za odvedenú prácu, bude mať za následok viac lojálnosti a vyššiu výkonnosť zamestnancov.

Tu sú niektoré spôsoby, ako povedať: "Ja vám ďakujem za všetku vašu tvrdú prácu," bez toho, aby to ohrozilo váš rozpočet.

1.Pružná pracovná doba.
Nechajte svoje tím pracovať, v čase kedy im to vyhovuje. Flexibilita môže byť pre zamestnancov oveľa cennejšia než peniaze navyše. V prípade možnosti flexibilnej pracovnej doby, možno nebudú viac potrebovať využívať napr. opatrovateľskú službu pre svoje dieťa.

2.Poďakovanie.
Preukázanie vďaky formou bonboniéry, kytice alebo lístkov do divadla za niečo konkrétne, môže predstavovať milú odmenu, na ktorú zamestnanec dlho nezabudne.

3.Pizza Party.
Obed s kolegami je zábava, rozbíja rutinu v práci a upevňuje súdržnosť tímu.

4.Hádaj kto to je.
Odmeňte svoj tím v práci tým, že si urobíte voľnejší deň v práci, v rámci ktorého sa napr. zahráte hru "Hádaj kto to je". Každý prinesie svoju fotografiu z detstva, a potom všetci hádajú o koho sa jedná. Takouto hrou taktiež upevníte kolektív, zažijete plno zábavy a zamestnanci sa bližšie spoznajú.

5.Kancelária šéfa.
Vymeňte si na deň kanceláriu so svojim zamestnancom. Samozrejme, že zamestnanec bude vykonávať svoju prácu, ale má možnosť zažiť väčšie pohodlie a pracovať s "nohami hore na stole".

6.Flip Flop Day.
Premeňte Casual piatky na možnosť neformálneho obliekania sa počas každého pracovného dňa. Zmeňte veci tým, že žabky budú predstavovať zábavnú formu uznania úspechu.

7.Deň voľna.
Ďalší deň voľna z práce (platené voľno) vždy pomôže, a je ešte lepšie, keď si zamestnanci môžu vybrať deň kedykoľvek, podľa vlastnej potreby.

8.Výlet.
Vezmite svojich zamestnancov na prehliadku podniku jedného z vašich dodávateľov. Je to vynikajúci spôsob ako sa dozvedieť viac o tých, s kým spolupracujete, a zároveň to môže byť rovnako zábavné ako výlety, ktoré ste absolvovali počas štúdia na základnej škole.

9.Super kancelária.
Vytvorte jednu úžasnú kanceláriu v budove (áno, lepšiu ako je vaša). Každý mesiac, umožníte jednému zo zamestnancov, ktorému chcete poďakovať, pracovať v týchto priestoroch po dobu celého mesiaca.

10.Hra Monopoly.
Odmeňujte svojich zamestnancov za výsledky peniazmi z hry monopoly, s možnosťou výmeny týchto peňazí za darček na konci každého štvrťroku.

11.Kvalitný kávovar a káva.
Nahraďte starý kávovar špičkovým kávovarom, ako aj kvalitnou zrnkovou kávou.

12. Raňajky od šéfa.
Zabezpečte raňajky pre váš tím, a staňte sa hlavným čašníkom, ktorý obsluhuje všetkých svojich úžasných zamestnancov.

Existuje veľa ďalších spôsobov ako odmeniť svojich zamestnancov a fantázii sa medze nekladú. Uvidíte, že takéto formy odmeňovania prispejú k príjemnej atmosfére vo vašej spoločnosti a môžete zažiť veľa zábavy a pekných chvíľ aj počas pracovného dňa.

Súvisiace články

Strategické kroky: Ako si zabezpečiť prácu snov s vyšším platom 10 osvedčených spôsobov, ako si vyjednať lepší plat Náplň práce a bežný deň v živote veterinárneho lekára Ako si privyrobiť? Praktické tipy ako si privyrobiť popri práci alebo škole.

Najčítanejšie články

Zoznam povolaní

všetky povolania >