Ako si vybrať dobrú firmu?

V tomto článku vám chceme poradiť, čo si máte všímať a na čo sa máte opýtať pri pohovore, aby ste si aj vy vášho budúceho zamestnávateľa preverili.

Zamestnanci povedia najviac
Nie, teraz určite nemáme na mysli klebety. Ide o to, aby ste si všímali zamestnancov firmy, v ktorej sa uchádzate o zamestnanie. Pravdepodobne budete komunikovať nielen s HR manažérom, ale aj s recepčnou. Všímajte si, ako sa správa, ako je oblečená, poprípade, ako sa správajú iní kolegovia k nej. HR manažér vám dá na pohovore možnosť opýtať sa na to, čo vás zaujíma. Spýtajte sa:
- Kto bude váš nadriadený a kolega v kancelárii
- Prečo odchádza človek, o ktorého miesto sa uchádzate
- Aké vzťahy panujú na pracovisku

Čo budem vlastne robiť?
Keď sa o danú pozíciu uchádzate, zrejme už máte predstavu, čo budete robiť. Možno ste to vykonávali v predchádzajúcom zamestnaní. Avšak ešte na pohovore sa opýtajte na náplň práce. Ďalej sa pýtajte na to:
- Čo sa od vás očakáva
- Aké projekty sa vo firme robili v blízkej minulosti
- Aké má mať uchádzač na dané miesto znalosti

Googlite
Vygooglite si meno firmy, do ktorej sa chystáte na pohovor. Nájdite si projekty, na ktorých pracovala, pozrite referencie, ale aj spoločenskú zodpovednosť firmy. Na pohovore sa zaujímajte o:
- Najväčší úspech firmy
- Dlhodobý cieľ firmy
- Stabilitu firmy

Spýtajte sa na plat
Mnoho HR manažérov na prvom pohovore nerieši platovú otázku. Lenže tá je pre vás dôležitá. Rovnako dôležitý je aj dátum nástupu. Ak ani o tom personalista nehovorí, opýtajte sa sami. Napríklad takto:
- Akú máte predstavu o termíne nástupu?
- Ak môžem, opýtam sa na ohodnotenie tejto pozície.

Na základe odpovedí na tieto otázky si o firme môžete urobiť lepší obraz. Ak sa vám nebude niečo pozdávať, ak sa HR manažér bude vyhýbať odpovedi o plate či nástupe, alebo o náplni vašej práce, je na čase porozmýšľať, či je pozícia v tejto firme vhodná pre vás.