Pozor na to, čo píšete na sociálnu sieť. Personalisti to sledujú

Mnoho HR manažérov si totiž pozrie váš profil, aby sa o vás dozvedeli niečo viac, než len to, čo im prezradíte na vstupnom pohovore.

Okrem toho sa prostredníctvom sociálnych sietí vyhľadávajú aj noví zamestnanci, a to najmä z oblasti marketingu, reklamy, PR, ale aj IT.

Toto na sociálne siete rozhodne nedávajte:
- Nevkusné, vulgárne fotky a komentáre
- Hanlivé komentáre na svojho súčasného či predchádzajúceho zamestnávateľa
- Hanlivé komentáre na svojich kolegov
- Hanlivé, vulgárne, erotické fotky od vašich priateľov, ktoré sa zobrazia na vašej nástenke
- Extrémistické fotky, komenty či statusy
- Nelajkujte a nepíšte statusy o drogách ani násilné statusy
- Nelajkujte ani nepíšte sexuálne statusy
- Nelajkujte a nepíšte statusy o zbraniach
- Neprejavujte náklonnosť k sektám
Pokiaľ ste v minulosti čokoľvek z tohto publikovali na svojej sociálnej sieti, a teraz si hľadáte nové miesto, vymažte to!

Toto vás posunie vpred:
- Kvalitná profilová fotka (nie z dovolenky ani selfie)
- Dobre vyplnený profil
- Priemerné množstvo statusov, ktoré hovorí o tom, že nie ste introvert, ale ani prehnaný extrovert
- Statusy nahadzované mimo pracovnú dobu
- Fakty, ktoré máte v životopise a na sociálnej sieti musia sedieť
- Vhodní priatelia. Personalista si vás môže pomocou spoločného priateľa preklepnúť
- Skupiny, ktoré sa vám páčia, v ktorých ste prihlásený
- Zapájanie sa do odborných diskusií
- Nastavenie ochrany súkromia, nastavte súkromné a verejné foto
- Zneviditelnite priateľov – vypnite zobrazovanie ich príspevkov
- Lajknite firmu, kde sa uchádzate o miesto, prejavte záujem
- Nerobte pravopisné chyby
- Zaujímajte sa o šport, ako divák, ale najmä ako aktívny športovec (beh, tenis, futbal...)
- Venujte sa charite a píšte o tom (s mierou)