Špecialista pre rozvoj a vzdelávanie

Náplň práce

Špecialista pre rozvoj a vzdelávanie je zodpovedný za rozvoj a vzdelávanie zamestnancov spoločnosti. Má na starosť mapovanie, analýzu a nastavenie procesov vzdelávania v spoločnosti, samostatne vedie interné školenia, má za úlohu výber externých školiacich firiem. Zostavuje jednotlivé školenia pre jednotlivé oddelenia a všetkých zamestnancov. Spolupracuje s jednotlivými vedúcimi oddelení, podieľa sa na všetkých HR projektoch v spoločnosti, vytvára kariérny a rozvojové programy, zabezpečuje metodické riadenie kvality v oblasti HR. Stará sa o rozvoj výučby jazykov na pracovisku.

Nadriadené pozície

HR riaditeľ

Uprednostňovaná úroveň vzdelania

SŠ, Vyššie odborné vzdelanie

Ponuky práce