Miera evidovanej nezamestnanosti na Slovensku sa na konci roka ustálila na hodnote 5,90 percenta. Tretí mesiac po sebe sa udržala pod 6-percentnou hranicou. V priebehu minulého roka nezamestnanosť medzimesačne klesala počas 11-tich mesiacov, stúpla mierne iba raz – v decembri, a to o 0,07 percentuálneho bodu. Za celý rok 2022 klesol počet evidovaných uchádzačov o zamestnanie o 22 082 osôb, teda o viac ako 11,03 percenta.  

Hrubá mzda je čiastka, ktorú zamestnanec dostane od svojho zamestnávateľa ako odmenu za svoju prácu. Táto čiastka zahŕňa základnú mzdu alebo plat a ďalšie prirážky, ako napríklad odmeny za prácu v noci, príplatky za vyššie vzdelanie alebo prirážky za prácu v nebezpečných podmienkach.  

Pozorujem tieto spoločné črty úspešných ľudí. Pozrime sa na to.  

Všetci manažéri, ktorí mali tú česť a privilégium riadiť svoje tímy, rozumejú skutočnej hodnote tímovej práce, ako aj spolupráci, ktorú môže vybudovať medzi tými, ktorí sa podieľajú na činnosti. Vytvorenie úzkeho tímu sa nedeje cez noc a vyžaduje si tvrdú prácu od všetkých prostredníctvom budovania tímu.  

Takmer každý z nás vie, že viac-menej denne potrebujeme robiť zdravšie rozhodnutia. Žiaľ, mnohí, ak nie väčšina z nás zvyčajne nedokáže iniciovať také podstatné zmeny, ktoré potrebujeme, kým nie je príliš neskoro. T.j. skončili sme s nepredvídanými zdravotnými komplikáciami.   

Toto všetko sa mi stalo, niekedy aj viackrát. Preto sa rada s vami podelím o to, ako zisiť keď ste neželaná v práci.