Trh práce

Za posledných 10 rokov sa s nástupom techológií a internetu zmenila dosť záasadne štruktúra pracovných miest a aj to aké povolania si ľudia vyberajú pre svoju kariéru. Pozrite si tie povolania, ktoré aktuálne patria medzi najobľúbenejšie medzi ľudmi.  

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny už v rámci unikátneho projektu Nestrať prácu – vzdelávaj sa schválili vzdelávanie pre občanov za viac ako 8 miliónov eur. Vzdelávacie kurzy podľa vlastného výberu úrady zaplatia v plnej výške zamestnancom, živnostníkom, ale aj ľuďom na materskej či rodičovskej dovolenke. Vďaka tomuto projektu si tak môžu bezplatne prehlbovať svoje vzdelanie, zlepšiť svoje uplatnenie na pracovnom trhu či kariérne rásť.  

Miera evidovanej nezamestnanosti na Slovensku sa na konci roka ustálila na hodnote 5,90 percenta. Tretí mesiac po sebe sa udržala pod 6-percentnou hranicou. V priebehu minulého roka nezamestnanosť medzimesačne klesala počas 11-tich mesiacov, stúpla mierne iba raz – v decembri, a to o 0,07 percentuálneho bodu. Za celý rok 2022 klesol počet evidovaných uchádzačov o zamestnanie o 22 082 osôb, teda o viac ako 11,03 percenta.  

Hrubá mzda je čiastka, ktorú zamestnanec dostane od svojho zamestnávateľa ako odmenu za svoju prácu. Táto čiastka zahŕňa základnú mzdu alebo plat a ďalšie prirážky, ako napríklad odmeny za prácu v noci, príplatky za vyššie vzdelanie alebo prirážky za prácu v nebezpečných podmienkach.  

Napriek prebiehajúcej druhej vlne pandémie sa v novembri podarilo nájsť zamestnanie 13 100 nezamestnaným. Miera evidovanej nezamestnanosti na Slovensku sa mierne zvýšila o 0,03 percentuálneho bodu, čo v súčasnej krízovej situácii potvrdzuje stabilitu trhu práce a účinnosť opatrení na ochranu či vytvorenie pracovných miest, nakoľko odborníci očakávali výrazný nárast nezamestnanosti už od septembra prílevom absolventov. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny evidujú aj naďalej viac ako 70 000 voľných pracovných miest.  

Od roku 2021 sa nebudete môcť presťahovať do Veľkej Británie za prácou.  Sloboda pohybu medzi Spojeným kráľovstvom a EÚ sa skončila a Spojené kráľovstvo zaviedlo prisťahovalecký systém, ktorý zaobchádza so všetkými uchádzačmi rovnako, bez ohľadu na to, odkiaľ pochádzajú. Každý, koho chcete prijímať z krajín mimo Veľkej Británie, s výnimkou írskych občanov, musí spĺňať určité požiadavky a najskôr požiadať o povolenie. Požiadavky na každé vízum sú odlišné. Nový systém sa nevzťahuje na občanov EHP alebo Švajčiarska, ktorých už vo Veľkej Británii zamestnávate. Občania EHP a Švajčiarska, ktorí do 31. decembra 2020 žili vo Veľkej Británii, a ich rodinní príslušníci, môžu požiadať o schému vyrovnania EÚ. Prihlášku majú do 30. júna 2021.  

Ako Brexit ovplyvní prácu Slovákov v Anglicku? Pozrite si odpovede na najčastejšie otázky slovákov pracujúcich vo Veľkej Británií.   

Slovensko je na dobrej ceste k splneniu národného cieľa stratégie Európa 2020 v oblasti zamestnanosti dosiahnuť do roku 2020 mieru zamestnanosti ľudí vo veku 20 až 64 rokov na úrovni 72 %.  

Väčšina Slovákov nie je spokojná so svojim zárobkom a do ideálneho platu im chýba sto a viac eur.   

Každý z nás – zamestnancov, platí odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne. V niektorých prípadoch, však platí za nás tieto odvody štát. Za koho a kedy?