Je dobré sa pri vašej kariérnej dráhe riadiť testami na určenie typu osobnosti?

Či už ste v počiatočnej fáze svojho profesionálneho života, alebo máte za sebou desiatky rokov skúseností, plodný prvý krok ku zisteniu vášho profesijného rozvoja je nájsť kariérneho poradcu, ktorý má skúsenosti v testovaní a posudzovaní osobnosti a zručností človeka.

Možno, že si nie ste istý, či testy na určenie typu osobnosti ako Myers-Briggs indikátor typu osobnosti a ďalšie nástroje pre posudzovanie osobnosti vám môžu pomôcť pre správne nasmerovanie vašej kariéry. Pre lepšie pochopenie si vyskúšajte nasledujúce krátke cvičenie:

Vezmite kus papiera a ceruzku a podpíšte sa vašim obvyklým spôsobom. Na chvíľu sa pozastavte, a spýtajte sa sami seba: "Ako som sa pri podpisovaní cítil?" Zvyčajne si ľudia odpovedajú: "v poriadku", "normálne". Potom pokračuje a vezmite si pero do vašej nedominantnej ruky a podpíšte sa pod svoj prvý podpis. Znova sa zamyslíte, ako ste sa cítili keď ste sa podpisovali. Väčšinou sú typické odpovede: "Vyzerá to hrozne," "Nie je to prirodzené" a "Bola to celkom fuška a vyžadovalo to väčšie sústredenie."

Zladenie typu osobnosti, preferencií a prirodzených schopnosti s požiadavkami na prácu môže byť jedným z faktorov pre ľahké dosiahnutie úspechu vo vašej kariére. Ak pracujete na pozícii, ktorá ide ruka v ruke aj s typom vašej osobnosti, bude zažívať rovnaký pocit, aký ste mali pri podpisovaní sa vašim obvyklým spôsobom.

Nástroje pre hodnotenie typu osobnosti, ako je Myers-Briggs indikátor typu osobnosti vám umožnia pochopiť váš preferovaný spôsob získavania energie, vnímania informácií, hodnotenia a spôsobu organizovania vášho života. Tento nástroj hodnotí ľudí, pokiaľ ide o ich prirodzenej tendencie k bytiu extrovert alebo introvert (E alebo I), zmyslovo vnímateľný alebo intuitívny (S alebo N), či pri spracovaní informácií využívate vaše myslenie alebo pocity (T alebo F), a či používate úsudok alebo vnímanie (J alebo P ).

Samozrejme, že sa môže stať, že máte osobitný záujem v oblasti, ktorá nie je vo všeobecnosti v súlade s typom vašej osobnosti. Môžete byť schopný zvládnuť to, ale budete sa cítiť menej prirodzene a vezme vám to oveľa viac energie, tak ako podpisovanie nedominantnou rukou. To neznamená, že nemôžete alebo nemáte robiť svoju prácu. Testovanie typu osobnosti je len jedno z mnohých hľadísk, ktorého cieľom je pomôcť pri správnom nasmerovaní vašej kariéry.