Špecialista pre odmeňovanie a benefity

Náplň práce

Medzi pracovné aktivity špecialistov pre odmeňovanie a benefity patrí vytváranie mzdových procesov v spoločnosti, tvorba mzdových predpisov a motivačných systémov. Vykonáva analýzy, hodnotenia a prognózy mzdového vývoja. Ďalej navrhuje systém odmeňovania, mzdy a spracováva benefitný systém, zaisťuje výklad k mzdovým predpisom a mzdovým sporom. Pripravuje podklady pre prípadné riešenie pracovnoprávnych sporov v mzdovej oblasti.

Nadriadené pozície

HR riaditeľ

Uprednostňovaná úroveň vzdelania

SŠ, Vyššie odborné vzdelanie

Ponuky práce