Riadiaci pracovníci v oblasti ľudských zdrojov

Náplň práce

Riadiaci pracovníci (manažéri) v oblasti ľudských zdrojov plánujú, riadia a koordinujú politiku týkajúcu sa zamestnancov, pracovných vzťahov, bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v podniku alebo v organizácii, alebo v podnikoch, ktoré poskytujú služby v oblasti ľudských zdrojov iným podnikom a organizáciám.

Vykonávané pracovné činnosti

(a) plánovanie, riadenie a koordinácia činností, politík a postupov týkajúcich sa zamestnancov a pracovných vzťahov v podniku alebo organizácii;
(b) plánovanie a organizácia postupov prijímania zamestnancov, vzdelávania, kariérneho postupu, prestupu a prepúšťania;
(c) plánovanie a organizácia rokovaní a postupov určovania štruktúry a úrovne mzdy a konzultácií s pracovníkmi ohľadom pracovných podmienok;
(d) dohľad nad bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci a ostatnými súvisiacimi programami a činnosťami;
(e) tvorba a správa rozpočtov, kontrola výdavkov a zabezpečenie efektívneho využitia zdrojov;
(f) stanovenie a riadenie prevádzkových a administratívnych činností;
(g) dohľad nad vývojom a implementáciou manažérskych informačných systémov;
(h) zabezpečenie dodržiavania noriem a právnych predpisov týkajúcich sa práv zamestnancov, bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, rovnosti príležitostí a súvisiacich záležitostí;
(i) dohľad nad výberom, školením a činnosťou zamestnancov celého podniku alebo organizácie;
(j) konzultácie s vrcholovým manažmentom a s riaditeľmi (manažérmi) iných úsekov;
(k) zastupovanie podniku alebo organizácie na rokovaniach s externými subjektmi.

Ponuky práce