Čo robiť, keď zistíte, že menej kvalifikovaný spolupracovník zarobí viac peňazí než Vy

Tu Vám predkladáme niekoľko rád, čo robiť, keď Váš kolega zarába rovnako ako Vy, a pritom robí menej.

Zachovajte predovšetkým pokoj a vykonajte inventúru

Najlepšie je k danej situácii zvoliť prakticky prístup.
Predtým ako začnete konať, mali by ste poznať odpovede na nasledujúce otázky: Máte rovnakú náplň práce a zodpovednosť? Máte rovnakú úroveň vzdelania? Možnože Váš spolupracovník má vyšší stupeň vzdelania, ďalšie certifikáty, alebo viac rokov skúseností. Tieto veci ovplyvňujú výšku mzdy, a aj keď to možno nebudete chcieť počuť, mohol by to byť (veľmi dobrý) dôvod, prečo dostávate zaplatené menej ako kolega.

Vykonajte prieskum

Vaša prvá myšlienka bola pravdepodobne hneď požiadať o zvýšenie platu. Je to pochopiteľné. Ale uistite sa, že prídete na takéto stretnutie dobre pripravený a budete mať správne informácie.
Keď ste nastupovali do práce vyjednávali ste výšku Vašej mzdy? Ak tomu tak nie je a Váš spolupracovník tak urobil, nie je divu, že on/ona zarobí viac peňazí. Pred žiadosťou o zvýšenie mzdy, by ste mali vedieť aká je trhová hodnota pre prácu, ktorú vykonávate v konkrétnej lokalite.

Požiadajte o zvýšenie mzdy správnym spôsobom

Naplánujte si stretnutie s Vaším šéfom, aby ste zistili, či môžete získať navýšenie.
Za žiadnych okolností by ste nemali založiť Vašu žiadosť o zvýšenie na príklade porovnávania s kolegom. Ak tak urobíte môže sa stať, že Vaša žiadosť bude s najväčšou pravdepodobnosťou zamietnutá.
Namiesto toho, buďte šikovný a pri Vašej požiadavke sa sústreďte na prezentovanie príkladov, ako ste pomohli spoločnosti. Možnože máte zásluhu na aplikácii nového programu, ktorý zvýšil produktivitu priamo vo Vašom oddelení a zároveň viedol k ušetreniu výdavkov spoločnosti. Prezentovaním výsledkov Vašej práce Vám pomôže nielen k navýšeniu mzdy, ale aj k získaniu rešpektu zo strany šéfa.

Buďte pripravený na alternatívy k zvýšeniu mzdy

Aj napriek tomu, že Váš šéf by Vám chcel ponúknuť navýšenie, môže nastať situácia, že pre takéto navýšenie nie je momentálne v rozpočte miesto. Takže buďte pripravený so zoznamom ďalších alternatívnych možností ako riešiť túto situáciu. Môžete napríklad požiadať o flexibilnú pracovnú dobu, s možnosťou čiastočne vykonávať prácu z domu. To, že nebudete musieť dochádzať do kancelárie každý deň, Vám nielen ušetrí čas a peniaze, ale môžete tým získať tiež väčšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. A to, ako sa hovorí, je na nezaplatenie.

Je to len na Vás či sa k riešeniu tohto problému postavíte profesionálne a budete sa snažiť vyťažiť z danej situácii čo najviac.