Aké sú tajomstvá úspechu na pohovore?

Poďme sa ponoriť hlbšie:

1. Príprava je prvoradá:

Hovorí sa, že nepripraviť sa znamená pripraviť sa na neúspech, a nikde to neplatí viac ako na pohovore. Preskúmajte spoločnosť, pochopte náplň práce a predvídajte možné otázky. Pripravte si príklady, ktoré predstavia vaše zručnosti a skúsenosti relevantné pre danú pozíciu. Preukážete tým iniciatívu a skutočný záujem.

Dôležité je uvedimiť si, že na každý pracovný pohovor sa dá dobre pripraviť voipred. Prečítajte si aj článok ako sa najlepšie pripraviť na pracovný pohovor.

2. Sebavedomie je kľúčové:

Sebavedomie neznamená aroganciu, ale vieru v seba a svoje schopnosti. Hovorte jasne, udržujte očný kontakt a dobré držanie tela. Aj keď ste nervózni, sebavedomé vystupovanie ukazuje, že zvládnete tlak a patríte do tejto úlohy.

3. Komunikácia je kráľ:

Zahŕňa verbálnu aj neverbálnu komunikáciu. Prispôsobte svoje odpovede konkrétnym otázkam a firemnej kultúre. Buďte struční, výstižní a vyhnite sa rozvláčnosti. Prejavte aktívne počúvanie a zapojte sa do úprimnej konverzácie.

4. Vyzdvihnite svoje silné stránky (a buďte úprimní k slabým stránkam):

Každý má slabé stránky, ale otvorené vyjadrenie o nich svedčí o sebavedomí a rastovom myslení. Zamerajte sa na to, ako aktívne pracujete na zlepšení. Pri diskusii o silných stránkach používajte konkrétne príklady a merateľné výsledky, aby ste ukázali svoj vplyv.

5. Buďte kultúrne vhodní:

Firemná kultúra je kľúčová pre dlhodobý úspech a spokojnosť. Preskúmajte hodnoty a poslanie spoločnosti a buďte pripravení diskutovať o tom, ako ste s nimi v súlade. Kladte zasvätené otázky, ktoré preukážu váš skutočný záujem o spoločnosť a pozíciu.

6. Nadšenie je nákazlivé:

Prejavte skutočné nadšenie z príležitosti a spoločnosti. Vaše nadšenie je nákazlivé a môže vás odlíšiť od ostatných kvalifikovaných kandidátov. Pamätajte, že nehľadajú len zručnosti, ale aj niekoho, kto bude pozitívnym prínosom pre ich tím.

Chcete vedieť aké otázky môžete očakávať na pohovore? Prečítajte si 10 najčastejších otázok na pohovore a ako na ne správne odpovedať .

7. Nezabudnite, že výber kandidátky či kandidáta prebieha aj po skončení pracovného pohovoru

Poďakujte recruiting manažérovi aj hiring manažérovi pohovoru za jeho čas a zopakujte svoj záujem o pracovnú pozíciu. Osobný ďakovný e-mail vyjadrujúci vaše nadšenie môže zanechať trvalý a veľmi pozitívny dojem.

Bonusový tip: Pýtajte sa bystré otázky!

Ukážete tým, že ste zaujatí, zvedaví a urobili ste si prieskum. Pripravte si premyslené otázky o pozícii, tíme a budúcich plánoch spoločnosti.

Nezabudnite, že pohovor je obojstranná záležitosť. Zatiaľ čo vás hodnotia, vy hodnotíte aj spoločnosť a pozíciu, aby ste zistili, či je pre vás vhodná. Ak sa sústredíte na tieto kľúčové prvky a budete autentickí, budete na dobrej ceste k úspechu na pohovore!

Prajeme vám veľa štastia na pracovných pohovoroch pri hľadaní práce.