Morálka na pracovisku. O čo vlastne ide a ako ju budovať?

Všetci asi vieme, že morálka je etický súhrn noriem, ktoré triedia konanie na dobré a zlé. Morálka na pracovisku však zahŕňa správanie sa zamestnancov navonok, ich vystupovanie, prejav, vzťahy, ale aj stres na pracovisku. Zamestnanci sú akási chrbtová kosť spoločnosti. Pokiaľ sú zamestnanci produktívni, firma prosperuje. Pokiaľ sú na pracovisku zlé, napäté vzťahy, cítiť to aj navonok.

Morálka na pracovisku do značnej miery závisí od manažérov, nadriadených. Tí ju môžu budovať a zlepšovať. Ako?

Odmeny
Pre každého zamestnanca sú najväčšou motiváciou odmeny. Či už si zvolíte peniaze, alebo poukážky, odmeňujte svojich zamestnancov, pokiaľ si odmenu zaslúžia. Vďaka takýmto odmenám (za prínos pre firmu, za úspešné ukončenie projektu, za výrazné zníženie nákladov) budú vaši zamestnanci motivovaní, sústredení na splnenie úlohy...

Pochvala
Vyjadrite svojim zamestnancom pochvalu za dobre odvedenú prácu. Mnohí manažéri radi kritizujú, ale málokto vie pochváliť. Niekedy stačí pochvala súkromná, medzi štyrmi očami, inokedy sa viac vyplatí pochváliť zamestnanca pred celým kolektívom.

Otvorená komunikácia
Komunikácia je ďalším z nástrojov na vytvorenie dobrej pracovnej morálky. Pokiaľ je niektorý zamestnanec nespokojný, nahnevaný, prejaví sa to aj na jeho prístupe k práci, k zákazníkom. Preto zaveďte politiku otvorenej komunikácie. Rovnako vyzvite svojich zamestnancov, aby k vám prišli s novým nápadom, vylepšením, inováciou... Musia vedieť, že majú k vám dvere otvorené v prípade, že by sa niektorý z pracovných postupov dal robiť lepšie, lacnejšie, rýchlejšie.

Poznajte svojich zamestnancov
Každý z nás má svoje silné a slabé stránky. Ak budete poznať svojich zamestnancov, môžete z nich vytvoriť dokonalé tímy na spoluprácu. Dobrá spolupráca, keď jeden vie vypracovať dobrý projekt a druhý ho dobre predá, je na nezaplatenie.

Pracovné prostredie
Vhodné pracovné prostredie výrazne prispieva k dobrej pracovnej morálke. Prejdite sa po svojej firme a zamyslite sa, čím by ste mohli zlepšiť pracovné prostredie pre svojich zamestnancov. Možno by sa im v lete hodila klimatizácia alebo nový kávovar, pohodlnejšie stoličky...

Stres
Viete si predstaviť niečo horšie ako neustáli stres na pracovisku? Iste, nedá sa mu zabrániť úplne, ale možno nie je nutné už aj tak vystresovaným zamestnancom pridávať. Naopak, dobrý šéf, ktorý chce mať dobrú pracovnú morálku, musí vedieť povzbudiť k práci bez vyvolania veľkého stresu.