Špecialista v oblasti personalistiky

Náplň práce

Špecialisti v oblasti personalistiky (Kariérny poradca, Pracovný analytik, Profesijný analytik, Profesijný poradca, Expert v oblasti ľudských zdrojov, Expert na umiestňovanie uvolnených zamestnancov, Špecialista v oblasti personalistiky, Náborový špecialista) poskytujú profesionálne služby súvisiace s personálnou politikou, ako je nábor a rozvoj zamestnancov, profesijné analýzy a odborné profesijné poradenstvo.

Vykonávané pracovné činnosti

(a) poradenská činnosť a realizácia personálnych úloh súvisiacich s náborom, umiestňovaním, školením, povýšením, kompenzáciou zamestnancov a vzťahmi zamestnancov s vedením alebo inými oblasťami personálnej politiky;
(b) skúmanie a analýza existujúcich pracovných pozícií v rámci organizácie, a to rôznymi spôsobmi, vrátane rozhovorov s pracovníkmi, vedúcimi a riadiacimi pracovníkmi, spisovanie podrobných popisov pozícií, pracovných miest alebo zamestnaní pomocou získaných informácií;
(c) príprava informácií o zamestnaniach alebo práce na systémoch klasifikácie zamestnaní;
(d) poradenská činnosť a práca na vyššie uvedených a ďalších aspektoch analýz pracovných miest a zamestnaní v oblastiach ako personálne riadenie, výskum a plánovanie pracovnej sily, školenie, informácie o zamestnaniach a odborné profesijné poradenstvo;
(e) sledovanie a poskytovanie poradenstva pre jednotlivcov ohľadom pracovných príležitostí, kariérneho rozhodovania a ďalšieho vzdelávania alebo odbornej prípravy, ktoré môžu byť žiaduce.

Ponuky práce