Pridajte stránkumedzi vaše obľúbené

Povolania

všetky povolania >

Info

všetky kategórie >

Kariéra

všetky články >

3 otázky na zodpovedanie, predtým ako sa rozhodnete opustiť zamestnanie

Pridané 19. 10. 2014 Autor Andrea

Chystáte sa odísť zo zamestnania? Neurobte unáhlené rozhodnutie a pozrite si návod a odporúčania ako naplánovať stratégiu odchodu.

Môže byť lákavé vpochodovať do kancelárie vášho šéfa a oznámiť mu, že dávate výpoveď.

Všetky dobré veci - a snáď i zlé - musia prísť do konca. Ak ste na mieste vo svojej kariére, kde ste pripravený opustiť svojho zamestnávateľa, zvážte nasledujúce faktory, ešte predtým, ako sa rozhodnete pre oznámenie výpovede:

1. Vykonávate svoju prácu dobre?
Je veľmi lákavé neplniť si úlohy ak ste už vnútorne rozhodnutý odísť z práce, a hlavne vtedy keď je práca náročná - ale nerobte to. Váš zamestnávateľ si vás zvyčajne bude pamätať, aký ste boli na konci svojho zamestnania - nie, aký ste boli, keď ste začínali. Ukončenie vašich úloh s priemernou až zlou výkonnosťou vás môže prenasledovať počas celej vašej kariéry.
Po prvé, zakaždým, keď si nový zamestnávateľ ide skontrolovať referencie tak sa zameriava na vašu poslednú prácu, a overuje si u minulého zamestnávateľa ako bol spokojný s vašim výkonom. Po druhé, vo svete LinkedIn je veľmi ľahké, že by sa vaša zlá výkonnosť v poslednej práci mohla obrátiť proti vám.

2. Máte už dojednanú novú prácu?
Skúsení náboroví manažéri sa obávajú odporučiť uchádzača o zamestnanie, ktorý je už bez práce. Ich obavy spočívajú v tom, že kandidát neurobil vlastné rozhodnutie odísť (bol prepustený). Premýšľajte o tom a zvážte časové hľadisko odchodu. Firmy nemajú radi risk pri prijímaní. Tým, že opustíte svoju prácu bez toho, aby ste postavili niečo nové, robíte sami zo seba rizikovejšieho kandidáta.

3. Máte dobré referencie?
Posledným krokom vo väčšine náborových procesov je kontrola referencií. Zatiaľ čo väčšina zamestnávateľov pochopí, že nemožno kontaktovať aktuálneho nadriadeného, niektorí náboroví manažéri sa spýtajú na kolegov alebo klienta, ktorí by mohli poskytnúť dané referencie.
Je dôležité, že máte pár kontaktov, ktoré môžu potvrdiť vaše schopnosti, charakter a hodnotu. Náboroví manažéri pravidelne tvrdia, že overenie referencií hrá dôležitú úlohu pri rozhodovaní o prijatí do zamestnania. Preto si vyberte vaše referencie rozvážne a múdro.
Stručne povedané, rýchlo skončiť s mizernou prácou sa môže zdať ako jediné dobré riešenie v čase frustrácie. Avšak získate oveľa viac, keď sa môžete pozastaviť a dôkladne si naplánovať svoj odchod.

Súvisiace články

Aké je tajomstvo proti starnutiu, o ktorom vie len málo ľudí? Čo by ste nemali robiť vo svojich 20 rokoch? Ktoré zvyky ľudí zo strednej triedy ich udržujú v strednej triede? Čo je super hrubá mzda?

Najčítanejšie články

Zoznam povolaní

všetky povolania >