Práca na doma sa obvykle vzťahuje na zamestnancov, ktorí pracujú pre spoločnosť, ale pracujú z domova. Tieto práce môžu byť buď dočasné alebo trvalé, ale v každom prípade sú zamestnanci zapojení do činnosti spoločnosti a sú zodpovední za splnenie svojich pracovných povinností, aj keď sú vzdialení od kancelárie.
Môže sa jednať o pracovné miesta, ktoré si vyžadujú pravidelný kontakt so spoločnosťou, inými zamestnancami alebo zákazníkmi, ale zároveň umožňujú určitú mieru flexibility pri plánovaní pracovných časov.
Na druhej strane, práca z domu je typ práce, ktorý zamestnanci vykonávajú na vlastnú päsť, bez priameho zapojenia sa do spoločnosti.
Zamestnanci si môžu vybrať svoje vlastné projekty, zákazníkov a pracovné časy, čo umožňuje veľkú mieru flexibility. Príkladom takýchto povolaní môžu byť freelanceri (voľné povolania), kreatívni umelci alebo podnikatelia, ktorí si budujú svoj vlastný podnik.
Zhrnutie: Práca na doma sa týka zamestnancov, ktorí pracujú pre spoločnosť z domova, zatiaľ čo práca z domu sa týka zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu nezávisle a bez priameho zapojenia sa do spoločnosti.