Rodina alebo práca? Ako pomáha zamestnávateľ matkám s malými deťmi?

Čoraz častejšie sa na Slovensku stretávame s tým, že sa matka po materskej a rodičovskej dovolenke nemá kam vrátiť. Respektíve, aj napriek tomu, že je zamestnávateľ povinný poskytnúť jej rovnaké miesto ako pred nástupom na materskú dovolenku, nie je to mu tak. Často bývajú matky prepúšťané pre nadbytočnosť, ich miesto je zrušené, alebo sú presúvané na nižšie pozície. Našťastie, aj u nás, na Slovensku je dostatok firiem, ktoré si matky vážia a pomáhajú im skĺbiť prácu a rodinu.

O svojich skúsenostiach nám porozprávali mamičky malých detí:

Eva, 26, Bratislava: „Môj šéf mi vychádza v ústrety, keď potrebujem ostať doma s deťmi na očeereke. Nevyhnutnú robotu zatiaľ za mňa robí kolegyňa, ostatné si dorobím, keď sa vrátim do práce.“

Jana, 31, Banská Bystrica: „Mne nadriadený pridal 3 dni k dovolenke, takže keď potrebujem ostať doma s deťmi, zoberiem si jeden dva dni voľna. Ostatné dni vykrýva babka, ale počas najhoršieho obdobia choroby som doma ja.“

Michaela 25, Martin: „Keď som sa vrátila po materskej do práce, sadla som si so šéfom a požiadala ho o zmenu pracovného času. Nevyhovovali mi skoré ranné príchody, pretože som musela dcéru vodiť do škôlky. Našťastie, mám dobrého šéfa, vôbec v tom nevidel problém a pracovnú dobu mám teraz pohyblivú. Samozrejme, nezneužívam to.“

Ivana, 30, Poprad: „Aj v mojom prípade bol problém s pracovnou dobou, ktorá u nás v podniku začína 6,00 hodinou rannou. Keďže sa však v mojom prípade nedala „použiť“ pohyblivá pracovná doba, dohodli sme sa na preradenie na iné pracovné miesto. Je síce o trochu menej platené, ale na druhej strane, môžem byť s deťmi, keď to potrebujem, najmä ráno.“

Silvia, 28, Komárno: „Keby som nemala šéfa, ktorý sám má malé deti a vie, že je to niekedy naozaj komplikované, asi by som nepochodila, ale keď som ho požiadala, či by som si časť roboty mohla spraviť doma, súhlasil. Už takto fungujem pol roka a zatiaľ je to ok, všetci sme spokojní.“

Kristína, 33, Košice: „Náš nadriadený si zavolal tri mamičky malých detí, medzi nimi aj mňa, a prerozdelil nám robotu tak, aby sme jedna druhú mohli v prípade potreby zaskočiť. S tým, že ostaneme doma, keď sú naše deti choré, nerobí žiadny problém. Zatiaľ sa však nestalo, že by sme ostali doma všetky tri naraz, pretože neviem, ako by sme to riešili potom.“

Ivica, 29, Brezno: „Keďže sme ako rodina potrebovali peniaze, vrátila som sa po pôrode veľmi rýchlo do práce. Som ekonómka, a tak som sa dohodla so šéfom, že budem v kancelárii len dva dni do týždňa, ostatné budem robiť doma. Je to náročné, ale zatiaľ to zvládam. Keď syn začne chodiť do škôlky, vrátim sa do práce na plný úväzok.“

Ponuku pracovných príležitostí aj pre matky po materksej dovolenke nájdete v ponuke voľných pracovných miest.