Máte neprispôsobivého kolegu? Naučte sa s ním vychádzať

Mŕtvy chrobák
Ak môžete, úplne sa takémuto kolegovi vyhnite. Neriešte jeho projekty, neoslovujte ho, nežiadajte od neho interakciu. Samozrejme, ráno ho zdvorilo pozdravte, pri odchode rovnako poprajte pekný zvyšok dňa, prípadne prehoďte pár zdvorilostných fráz.

Práce na hlavu
Ak príde takýto kolega za vami, či už k pracovnému stolu, alebo do kancelárie, a chce „klebetiť“, šomrať či ohovárať ostatných kolegov, nevenujte mu pozornosť. Jednoducho sa slušne, ale dôrazne ospravedlňte s tým, že máte veľa práce, šéf čaká na e-mail od vás, z učtárne už volali, chcú podklady k novému projektu... Jednoducho, máte práce nad hlavu a nemáte čas. Nezabudnite pri tom zúrivo búšiť do klávesnice.

Mám pre teba pochopenie
Ďalšou možnosťou, ako vychádzať s takýmto človekom, je vypočuť si jeho náreky, sťažnosti, ponosy na kolegov, a mať s ním akési pochopenie. Nie však začať s ním riešiť nemiestny výstrih mladej sekretárky či porovnávať výšku platu, to rozhodne nie. Ale v prípade, že sa sťažuje na neustále množstvo práce, na šéfovu náladovosť či niečo podobné, povedzte len „Úplne ťa chápem.“ alebo, „Rozumiem ti, máš to náročné.“ Nedajte sa však vtiahnuť do väčšej debaty s takýmto človekom, mohlo by sa to obrátiť proti vám.

Len zachovať chladnú hlavu
V prípade, že sa s takýmto konfliktným kolegom dostanete do sporu, rozhodne neútočte. Zachovajte chladnú hlavu a používajte vety ako „Snažme sa nájsť spoločné riešenie“ alebo „Urobme to tak, aby to bolo čo najlepšie pre firmu“. Voľte neutrálne jednoduché vety, ktorými nebudete na kolegu vyslovene útočiť, ale naopak, ktoré zmiernia napätú či dramatickú situáciu.

Jasný postoj
Pokiaľ je situácia vo firme už neúnosná, neprispôsobivý, konfliktný kolega už doslova „lezie na nervy“ všetkým kolegom, neustále všetkých kritizuje, či dokonca uráža a šikanuje, povedzte mu jasné NIE! Avšak nie jednotlivo, ale všetci naraz a súčasne. Svoj názor na jeho správanie musíte vyjadriť jasne a zrozumiteľne, bez hnevu, kriku a urážania. Rovno mu musíte povedať, že sa vám všetkým nepáči jeho správanie - arogantný prístup, kritizovanie, mudrovanie, ohováranie....a že ho žiadate, aby zmenil svoje správanie.

V prípade, že tak neurobí, je nutné obrátiť sa na šéfa, opäť nie vy ako jednotlivec, ale všetci. Stačí však, aby za nadriadeným prišli traja kolegovia ako „vyslanci“ celého kolektívu a oboznámili ho so správaním kolegu. Povedzte šéfovi, čo konkrétne vám vadí, akú dlhú dobu už tolerujete správanie kolegu a že žiadate, aby ho nadriadený upozornil na nevhodnosť takéhoto správania.