Pracovný úraz: Ako postupovať

Na úvod si povedzme, čo je to pracovný úraz podľa Zákonníka práce: „Pracovný úraz je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od jeho vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov.“

Pracovný úraz nie je úraz, ktorý zamestnanec utrpel na ceste do zamestnania a späť. Ak vás však šéf pošle mimo pracoviska, napríklad len na poštu alebo na pracovnú cestu, úraz, ktorý sa vám stane, je pracovný.

Pokiaľ utrpíte v práci pracovný úraz, nielen závažný pracovný úraz, ale napríklad aj spadnutie na koleno, je nutné ho zapísať do knihy pracovných úrazov, ktorá musí byť na každom pracovisku. Môže sa totiž stať, že aj keď v prvej chvíli nebudete cítiť bolesť, koleno vám môže večer opuchnúť, zapáliť sa, môže dôjsť k následnému vážnejšiemu poškodeniu. Pokiaľ by tento pracovný úraz nebol zapísaný v knihe úrazov, ani by ste nešli na ošetrenie k lekárovi, poisťovňa by vám nevyplatila bolestné alebo inak náhradu za bolesť.

V knihe pracovných úrazov musí byť uvedené:
- Poradové číslo
- Meno a priezvisko poraneného
- Dátum a čas úrazu
- Miesto udalosti
- Pracovná neschopnosť - počet dní
- Meno, priezvisko a podpis vedúceho zamestnanca, ktorý vykonal zápis
- Popis poranenia
- Prijaté a vykonané opatrenia
- Svedok

Náhrada za bolesť
Náhrada za bolesť je, podľa Sociálnej poisťovni, dávkou úrazového poistenia, ktorá sa poskytuje poškodenému jednorazovo podľa osobitného predpisu, a jej účelom je kompenzovať bolesť, ako ujmu spôsobenú poškodením zdravia následkom pracovného úrazu alebo choroby z povolania, jeho liečením alebo odstraňovaním jeho následkov.

Náhrada za bolesť sa poskytuje poškodenému na základe lekárskeho posudku, v ktorom bolesť ako ujmu spôsobenú poškodením zdravia následkom pracovného úrazu alebo choroby z povolania, jeho liečením alebo odstraňovaním jeho následkov bodovo ohodnotil posudzujúci lekár podľa príslušného predpisu.

Pri určení výšky náhrady za bolesť sa vychádza z celkového počtu bodov, ktorým sa bolesť alebo sťaženie spoločenského uplatnenia ohodnotilo v lekárskom posudku, a zo sumy za jeden bod podľa príslušného predpisu.
To znamená, že lekár posúdi a bodovo ohodnotí váš pracovný úrad. Po spočítaní bodov vám vyjde suma, ktorú vám sociálna poisťovňa (nie zamestnávateľ) vyplatí.

V roku 2016 je pre určenie sumy náhrady za bolesť platná hodnota bodu rovnajúca sa sume 17,16 eur. Jeden bod je teda 17,16 eur.