Trh práce

Stredná Európa ponúka rôznorodé pracovné možnosti, z ktorých každá má svoje jedinečné príležitosti a výhody. Pre jednotlivcov, ktorí si hľadajú zamestnanie alebo zvažujú presťahovanie, je nevyhnutné pochopiť rozdiely v pracovných možnostiach v jednotlivých krajinách.  

Slovensko, dynamická a rýchlo sa rozvíjajúca krajina v srdci Európy, ponúka množstvo príležitostí pre jednotlivcov, ktorí chcú zarobiť peniaze a dosiahnuť finančný úspech. Vďaka prosperujúcej ekonomike, priaznivému podnikateľskému prostrediu a celému radu odvetví, ktoré zažívajú výrazný rast, predstavuje Slovensko množstvo možností na vytváranie bohatstva.   

Slovensko je krajina s rýchlo rastúcou ekonomikou a rôznorodými priemyselnými odvetviami vrátane výroby, technológií a financií. Preto je tu veľa spoločností, ktoré ponúkajú skvelé kariérne príležitosti a výhody.  

Zmena klímy je globálny problém, ktorý má ďalekosiahle dôsledky na všetky aspekty ľudského života. Jednou z oblastí, ktorú klimatické zmeny výrazne ovplyvnia, je trh práce. Je nesporné, že klimatická zmena spôsobí aj výrazné zmeny na pracovnom trhu.  

Zamestnanosť v prvom štvrť roku 2023 bola medziročne vyššia vo väčšine odvetví, prepadu reálnej mzdy sa vyhli len ubytovanie a činnosti reštaurácií a pohostinstiev Počet zamestnancov sa medziročne zvýšil vo väčšine odvetví, zamestnanosť výraznejšie rástla v ubytovaní, s poklesom zápasili najmä vybrané trhové služby. Napriek dynamickému rastu nominálnej mzdy naprieč všetkými odvetviami, reálne rastu cien odolali len 2 z 10 odvetví.  

Za posledných 10 rokov sa s nástupom techológií a internetu zmenila dosť záasadne štruktúra pracovných miest a aj to aké povolania si ľudia vyberajú pre svoju kariéru. Pozrite si tie povolania, ktoré aktuálne patria medzi najobľúbenejšie medzi ľudmi.  

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny už v rámci unikátneho projektu Nestrať prácu – vzdelávaj sa schválili vzdelávanie pre občanov za viac ako 8 miliónov eur. Vzdelávacie kurzy podľa vlastného výberu úrady zaplatia v plnej výške zamestnancom, živnostníkom, ale aj ľuďom na materskej či rodičovskej dovolenke. Vďaka tomuto projektu si tak môžu bezplatne prehlbovať svoje vzdelanie, zlepšiť svoje uplatnenie na pracovnom trhu či kariérne rásť.  

Miera evidovanej nezamestnanosti na Slovensku sa na konci roka ustálila na hodnote 5,90 percenta. Tretí mesiac po sebe sa udržala pod 6-percentnou hranicou. V priebehu minulého roka nezamestnanosť medzimesačne klesala počas 11-tich mesiacov, stúpla mierne iba raz – v decembri, a to o 0,07 percentuálneho bodu. Za celý rok 2022 klesol počet evidovaných uchádzačov o zamestnanie o 22 082 osôb, teda o viac ako 11,03 percenta.  

Hrubá mzda je čiastka, ktorú zamestnanec dostane od svojho zamestnávateľa ako odmenu za svoju prácu. Táto čiastka zahŕňa základnú mzdu alebo plat a ďalšie prirážky, ako napríklad odmeny za prácu v noci, príplatky za vyššie vzdelanie alebo prirážky za prácu v nebezpečných podmienkach.  

Napriek prebiehajúcej druhej vlne pandémie sa v novembri podarilo nájsť zamestnanie 13 100 nezamestnaným. Miera evidovanej nezamestnanosti na Slovensku sa mierne zvýšila o 0,03 percentuálneho bodu, čo v súčasnej krízovej situácii potvrdzuje stabilitu trhu práce a účinnosť opatrení na ochranu či vytvorenie pracovných miest, nakoľko odborníci očakávali výrazný nárast nezamestnanosti už od septembra prílevom absolventov. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny evidujú aj naďalej viac ako 70 000 voľných pracovných miest.