Ako úspešne požiadať o zvýšenie platu bez toho, aby ste pôsobili chamtivo alebo neúctivo?

Tu sú naše rady ako sa pripraviť na žiadosť o zvýšenie platu:

1. Buďte priami, úctiví a predložte svoje podrobné argumenty, prečo si myslíte, že zvýšenie platu je oprávnené. Neklaďte žiadne požiadavky, pokiaľ nie ste ochotní/plánujete sa od spoločnosti odlúčiť.

2. Namiesto žiadosti o zvýšenie platu požiadajte o "prehodnotenie platu". Je to menej osobné a umožňuje to diskusiu o relevantných otázkach nad rámec jednoduchého palca hore alebo dole. Takže je to jednoduchšie aj pre vášho šéfa.

3. Potrebujete fakty a veľa faktov. Pred požiadaním musíte byť už výkonnostne na vyššej úrovni, ako je vaša úroveň. A keď sa pýtate, prineste na stôl všetky konkrétne fakty, ktoré podporia vaše tvrdenie.

4. Najlepší scenár, ktorý nie je vždy možný, je. aby ste už vykonávali prácu na vyššej úrovni. Ale z jeho nie je možné, aby ste sa už odlišovali od svojich kolegov. Ak áno, vedenie sa už tiež začína obávať, že by vás mohlo stratiť. V súčasnosti sa s manažmentom neráta. Niekedy sú dobrí v tom, čo robia, ale nie veľmi dobrí v riadení. V takom prípade o tom nemusia premýšľať.

5. Preukážte lojálnosť firme. Je dobré ak za sebou máte niekoľko sitácií, kde ste dokázali prospešnosť firme. Či ste dosiahli vyššie zisky, znížili náklady, zefektívnili prácu alebo pravidelne pmáhate svojim kolegom. 

Spomínam si na novšieho zamestnanca, ktorý všetko rýchlo preberal a zvládal veci, ktoré ľudia, ktorí boli vo firme 5 rokov, ešte neovládali. V júni som začal diskutovať s vyšším manažmentom o mojich zámeroch zvýšiť im plat vo februári nasledujúceho roka o viac ako priemerný plat.

Netreba dodávať, že o zvýšenie mzdy nemuseli žiadať. Nechcel som ich stratiť a chcel som, aby sa cítili ocenení.

Takže to bolo od nás pár základných rád, aby ste sa vedeli lepšie zorientovať ako správne žiadať o zvýšenie platu. Najprv si to zaslúžite. Potom si zhromaždite fakty. To by malo uľahčiť každý rozhovor a viesť k úspešnej žiadosti o zvýšenie platu.