Kariéra

Myslíte si, že v dnešnej dobe by nemal byť problém presadiť sa v práci, či už ste muž, alebo žena? Vedzte však, že to pre ženy nie je až tak jednoduché, ako si muži myslia.  

Túto otázku si skôr či neskôr položí každý z nás. Veď už na základnej škole sa nás pýtajú, čím by sme chceli byť. Niektorým je to jasné už od detstva, iní svoj smer hľadajú aj počas vysokej školy. Mnohí však menia svoje povolanie i v dospelosti.  

Ak patríte k zamestnancom, ktorí svoju prácu milujú, ale i v prípade, ak patríte k tým, ktorí ju nenávidia, raz za čas príde obdobie, kedy sa cítite absolútne vyčerpaný, vyhorený a máte pocit, že sa asi zbláznite. Ako sa tomu vyhnúť? Tu je niekoľko praktických rád.  

Každý raz na pohove dostal takzvanú podpásovku, na ktorú nevedel odpovedať. Poradíme vám, ako správne reagovať na otázku: Aké sú vaše slabé stránky?  

Našli ste si dobrú prácu a chcete si ju udržať? Alebo pracujete vo firme, kde je prepúšťanie na dennom poriadku a máte strach o svoje miesto? Tieto tipy vám pomôžu udržať si vašu prácu.  

Tým, ktorí si hľadajú novú prácu, ale aj tým, ktorí si ešte len vyberajú svoj smer možno pomôže rebríček najlepšie zarábajúcich profesii a odvetví na Slovensku. Asi nemusíme zvlášť zdôrazňovať, že najlepšie zarábajú manažéri, vedúci, jednoducho riadiaci pracovníci. Kto je však v rebríčku hneď za nimi?  

Veľa krát sa stane, že zamestnávateľ Vás pozýva na ďalšie a ďalšie kolá pohovorov a vy si poviete, kedy už prestane tento nekonečný kolotoč. Vačšina výberových poradcov a náborových manažérov má však veľmi jasno ako má celý výberový proces prebiehať.  

Prílišné zdieľanie osobných informácií so spolupracovníkmi môže ublížiť Vašej kariére.Keď trávite viac hodín so svojimi kolegami ako s Vašou rodinou, môže sa zdať prirodzené, že sa chcete lepšie navzájom spoznať. Ale skôr než začnete vyzrádzať podrobnosti o svojom osobnom živote, v snahe nadviazať bližší vzťah so svojimi kolegami, majte sa na pozore, pretože Vaše správanie môže viesť k zničeniu kariérneho rastu.  

Ako ukázať, že ste najlepším kandidátom pre túto prácu.Pozrite sa na konkrétny problém, ktorému zamestnávateľ čelí a ukážte ako môžete pomôcť vyriešiť tento problém tým, že poskytnete relevantné príklady z Vašej pracovnej histórie. Na konci spoločného rozhovoru väčšinou zamestnávateľ položí otázku "Prečo by sme mali najať práve Vás?" Takáto otázka by Vás nemala zachytiť nepripraveného a nemali by ste sa pri nej cítiť mimoriadne nepríjemne. Popremýšľajte o tom, prečo sa zamestnávateľ pýta túto otázku. V podstate on hovorí: "Prečo by sme Vás mali uprednostniť pred ostatnými kandidátmi?" Alebo: "Aký bude Váš prínos pre spoločnosť oproti iným žiadateľom?"  

Tieto chybné kroky sú príliš bežné, a to aj medzi špičkovými zamestnancami.Riadenie kariéry je nevyhnutné na dosiahnutie svojho plného potenciálu v práci.Aj keď v súčasnej dobe sa môžete nachádzať v pozícii, kedy sa cítite stabilne a Vaše ďalšie kroky sú jasné, môže dôjsť k nečakanej zmene vo Vašej situácii. Urobte tie správne kroky a veďte svoju kariéru vpred a vyhnite sa bežným úskaliam, ktoré môžu znamenať rozdiel medzi úspechom a neúspechom.