Pracovné prostredie

Čo robiť v prípade, že sa vám na pracovisku stane úraz? Komu a kedy to nahlásiť? Dostanete „bolestné“?  

Určite ste sa už stretli s pojmom morálka na pracovisku alebo pracovná morálka. Čo to však znamená? A ako budovať morálku vo firme? Skúsme sa na to pozrieť bližšie.  

Ak si myslíte, že zamestnanie a povolanie je to isté, mýlite sa. Aj zamestnanie – práca, aj povolanie vyjadruje činnosť, životnú rolu, ale zmysel je iný. A hneď vám to vysvetlíme.  

Množstvo ľudí si dennodenne kladie otázku, či práca ktorú vykonávajú je naozaj tá, ktorá ich napĺňa a hľadajú odpoveď na to, či čas, ktorý práci venujú je adekvátny.  

Počet Slovákov vo veku od 65 do 79 rokov narastie počas najbližších dvoch dekád zo súčasných približne 600-tisíc na vyše 850-tisíc ľudí. Podiel obyvateľov v tomto poproduktívnom veku sa v rámci celkovej populácie zvýši v roku 2035 z 11 na 16 percent.   

Myslíte si, že môžete prečítať tento článok bez odpovedania na e-mail, bez chatovania s kamarátom, alebo bez toho, aby ste sa pozreli na svoj Facebook?  

Všetci vieme, že naši zamestnávatelia by boli najradšej, keby sme sa s našimi kolegami nerozprávali o výške platu. Ale mali by sme to urobiť tak ako tak? A ak sa rozhodneme hovoriť o výške nášho platu, existuje nejaký spôsob, ako nás firma môže zastaviť?  

Ak Vám vaši zamestnanci spôsobujú väčší stres než klienti, je čas to napraviť a vyriešiť niektoré najčastejšie problémy.  

V tomto článku vás upozorníme na 5 najväčších chýb v správaní sa v práci, ktoré pôsobia negatívne a škodlivo pre Vašu kariéru a profesijný život, a preto by ste sa mali vyvarovať takémuto správaniu.  

IUVENTA – Slovenský inštitút mládeže, ktorá je štátna inštitúcia, priamo riadená Ministerstvom školstva, vedy, výskumu a športu SR vypracovala štúdiu o stave a názorch mladých ľudí na Slovensku.